劳动人事争议提请处理权主要的内容是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动人事争议提请处理权主要的内容是什么
释义	法律分析：劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容：(1)争议处理方式选择权。(2)请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。(3)控告权。提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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