用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢
释义	法律分析：用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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