用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢
释义	法律分析：用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	挂靠单位缴养老金合算吗挂靠社保退休如何办理挂靠社保可以拿退休金? 退休前挂了退休金怎么办挂靠社保不能领退休金吗广州市2021养老金倒挂新规定？养老保险挂靠合法吗养老保险挂靠合法吗养老保险挂靠合法吗路上倒车扣几分公路上倒车扣几分普通公路上倒车扣几分在路上倒车会不会扣分在道路上倒车扣多少分？在路上倒车扣几分在路上倒车会不会扣分？在道路上倒车扣几分路上倒车扣几分？在快速公路上倒车扣几分修路路段倒车扣分吗养老保险挂靠合法吗在普通道路倒车扣几分？在路上倒车扣几分路上倒车扣几分？在路上倒车会不会扣分？一般预防一般预防主义一般原产地证一般责任保险一般执行人一般质押书一般中立一般仲裁条款一般仲裁条约一般主体一般准则一般咨商地位一般自首一般罪项一半一帮匪徒一部分一部无效一部占领一长制一厂四师制一次裁决，分级管理的原则一次兑付的方法一次复议一次复议制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。