| 释义 |
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保机构可责令其限期缴纳或补足；逾期未缴纳，可查询其存款账户并申请划拨社保费；若账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议。
法律分析
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
拓展延伸
社保购买问题：雇主拖延解决，员工权益受损
社保购买问题一直困扰着许多员工，尤其是那些工作多年的人。他们对公司的漠视感到失望和愤怒，因为雇主拖延解决这个问题，导致员工的权益受损。社保作为一项重要的福利待遇，应该得到合理的购买和管理。然而，公司的不作为使得员工无法享受到应有的保障，不仅影响了他们的生活质量，也加重了他们的经济负担。这种情况下，员工需要采取行动，与公司进行积极的沟通和协商，寻求解决方案。同时，也应该寻求法律援助，维护自身权益。只有通过坚决的行动，才能改变这种不公平的局面，确保自己的社保权益得到保障。
结语
保障员工的社保权益是雇主的法定义务，但有些公司对此不作为，导致员工生活质量下降且经济负担加重。员工应积极与公司沟通解决问题，同时寻求法律援助保护自身权益。只有通过坚决行动，才能改变这种不公平局面，确保社保权益得到保障。
法律依据
根据《社会保险法》第62条规定：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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