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问题	如果公司未给员工交社保怎么办
释义	法律分析：公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	两会对下岗工人的规定？劝退员工,员工死活不离职怎么解决员工劝退不走怎么处理？无故劝退员工怎么赔偿公司劝退员工不肯赔偿怎么办员工遭遇被劝退，该怎么办呢？停岗最多能停多少天离岗与脱岗那个严重停岗最多能停多少天停岗最多能停多少天停岗最多能停多少天被停岗严重吗停岗最多能停多少天到底是脱岗严重还是离岗严重停岗最多能停多少天停岗有没有工资法律问题被停岗严重吗？停岗最多能停多少天想辞职可以直接脱岗的吗离岗歇业和退养的区别？离岗歇业影响退休工资吗？停职是开除一样吗？下岗买断职工档案在哪里保管 -法律知识下岗职工档案在哪查询失业后档案在自己手里怎么办？ rule of admissibility rule of advance execution rule of compatibility rule of conduct rule of conflict rule of conflict of laws rule of construction rule of contra preferentem rule of conventional international law rule of double actionability rule of doubt rule of effectiveness rule of election rule of equity rule of evidence rule of exception rule of first instance rule of freight payments rule of hearsay rule of interpretation rule of justice rule of law rule of law rule of li rule of life

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