| 释义 |
保密协议中是有违约责任的，如果一方违约的，需要按约定承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。但如果单位与劳动者约定了竞业限制条款和违约金条款，则当劳动者违约时，需要向单位支付一定的违约金。
一、提前解除租赁合同如何赔偿
提前解除租赁合同赔偿：合同规定违约金的，按违约金赔偿，未约定违约金的，按当事人实际损失赔偿。双方在合同中约定租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常承担违约责任。
一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。
二、合同违约责任条款有什么
合同违约责任条款如下：
1、代替合同的人可以继续履行合同；
2、同意，不符合约定的物品不需要继续履行，只需采取适当的补救措施即可达到合同目的或守约方满意的目的，可以约定采取补救措施，例如，要求对方承担修理、更换、重作、退货、降低价款或报酬等违约责任；
3、当事人履行义务或者采取补救措施后，对方有其他损失的，应当约定赔偿损失。违约方支付违约金后，应继续履行，双方还可以协商确定是否继续履行或在承担违约责任后采取补救措施。上述违约责任可同时适用，也可同时适用多种方式。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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