| 问题 | 没提前说辞职有薪资嘛？ |
| 释义 | 有薪资，按实际出勤天数发放，在解除劳动合同时一次性付清，但员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从薪资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月薪资的20%，且扣除后的薪资不得低于当地最低薪资标准。 2、若用人单位随意扣除薪资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。这段时间内，公司会安排接替你的人，你要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。 法律依据： 《薪资支付暂行规章》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 |
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