干不满七天没有工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干不满七天没有工资合法吗？
释义	法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	大病补贴在哪个部门办理社保卡是否可以替代身份证？社保卡能代替身份证使用吗？社保卡可不可以代替身份证呢社保卡可以代替身份证嘛？社保卡可以代替身份证吗？身份证可以代替社保卡报销吗考试用社保卡证明身份可以吗去银行社保卡能代替身份证吗社会保障卡能当身份证用不？社会保险卡能当身份证用吗去银行社保卡能代替身份证？去银行社保卡能代替身份证吗？去银行社保卡能代替身份证嘛社会保险卡是否能当身份证用社保卡能否当身份证用社会保险卡是否能当身份证用 ? 社会保障卡可以当身份证使用吗重庆社保卡可以网上补办嘛重庆补办社保卡需要什么资料重庆社保卡怎么补办重庆渝北社保卡怎么补办？重庆梁平社保卡怎么补办？重庆渝中社保卡怎么补办？重庆巫溪社保卡怎么补办？ Substance substance invention substance of law substance patent substandard goods substandard products Substantial substantial substantial capacity rule substantial change of circumstances substantial clause substantial compliance standard substantial connection substantial crime substantial culture of law substantial damage substantial damages substantial defense substantial equivalent of patented device substantial evidence jus jus JUS jus jus abstinendi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。