| 问题 | 在发生工伤事故后，公司如何保障员工合法权益及防止二次伤害？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故是指职工在工作过程中因受到伤害或者患病而导致的劳动能力减退或者死亡的事件。单位在保障员工合法权益和防止二次伤害方面应当做好以下几点： 1. 及时报告：发现工伤事故后，单位应当立即报告当地劳动保障行政部门，并及时将工伤事故相关情况告知职工及其家属。 2. 保证救治：单位应当为伤者提供必要的急救和治疗，并及时赔偿相关费用。如果职工因工伤致残，单位应该出现行长期护理和康复治疗。 3. 赔偿责任：根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，单位对于工伤职工应该承担赔偿责任，并及时足额支付工伤保险金、医疗费、住院伙食补助费、交通费等各项补贴。 4. 安全防护：单位应当尽可能落实安全生产责任，完善安全生产制度，提供必要的安全防护设施和培训，保障职工生命财产安全。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位发生工伤事故的，应当立即报告当地劳动保障行政部门，并向职工支付工伤保险金、医疗费、住院伙食补助费、交通费等各项补贴。 《工伤保险条例》第十六条：单位应当对发生的工伤事故承担赔偿责任，具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位有义务保障职工生命安全和身体健康，采取必要的措施，预防职业伤害。 |
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