| 释义 |
法律分析：
在工伤赔偿中，保险公司通常会承担一定的责任，但其具体赔偿标准则需要根据相关法律规定以及双方协商而定。根据相关法律规定，工伤赔偿的计算主要分为医疗费用、伤残补贴、护理费用以及赔偿金等几个方面。具体计算公式和标准则根据不同的情况而定，例如伤残等级、月工资等。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》 第三十一条 劳动者工伤后，企业应当按照下列标准给予经济补偿：（一）因工死亡，支付死亡补助金，根据月最低工资标准的三十个月计算。（二）因工致残，按照残疾程度支付一次性伤残补助金。（三）因工受伤未致残且已治愈，支付医疗费。（四）因工受伤未致残且未治愈，支付工伤津贴。（五）因工弄瞎一只眼或者失去一只眼，支付一次性护理补助金；因工弄瞎两只眼或者失去两只眼，支付一次性生活补助金。
2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 劳动者因工负伤或者患职业病的，用人单位应当按照国家的有关规定支付医疗费、工伤医疗期间的工资以及因工致残的补偿金等。
3. 《中华人民共和国保险法》 第十三条 保险合同一经订立，除非另有约定，保险人应当承担保险范围内损失的赔偿责任，被保险人应当按照约定交纳保险费。
以上法律规定可以为工伤赔偿计算提供基础和保障，但具体协调与保险公司的责任和赔偿计算还需要根据实际情况而定。
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