| 问题 | 私人老板的员工没有劳动合同,又拖着工资两个月了不发,员工应该怎么办 |
| 释义 | 劳动法规定雇主必须与员工签订劳动合同，并且应当按时支付工资。如果你是这个私人老板的员工，并且没有得到应有的合同和工资，你可以采取以下步骤： 1. **咨询法律意见**：首先，你需要找一位专业的律师咨询，了解你的权益和可能的法律途径。律师会告诉你，如果你选择通过法律途径解决问题，你应该做什么。 2. **收集证据**：保留所有与这个私人老板的沟通记录，包括电子邮件、短信、微信、电话录音等。你还可以收集你在这个公司工作的证明，如工作牌、工资单、打卡记录等。 3. **向劳动仲裁委员会申请仲裁**：如果你的律师告诉你，你的权益受到了侵犯，你可以向你所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要提交仲裁申请书，并提供所有相关的证据。 4. **向法院起诉**：如果劳动仲裁委员会没有解决你的问题，你可以向法院提起诉讼。你的律师会帮助你准备所有需要的文件和证据。 记住，你的权益受到法律保护。如果你的雇主不遵守这些规定，他们可能会面临严重的法律后果。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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