| 问题 | 拖欠工资法人会坐牢吗？ |
| 释义 | 拖欠工资法人有会坐牢的可能，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 一、拒不支付劳动报酬罪判几年 拒不支付劳动报酬罪的量刑，可以分为三种情况。一般如下：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；2、造成严重后果的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。 二、拒不支付劳动报酬罪一般怎么处罚 构成拒不支付劳动报酬罪既遂的，相应的处罚为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 三、恶意欠薪罪的具体法律规定 恶意欠薪罪的法律规定：恶意欠薪罪实际上就是拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 |
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