法定假期结束后。员工无故不复工该如何办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定假期结束后。员工无故不复工该如何办
释义	1、先进行沟通协商，了解情况，并可以要求劳动者提供证明2、如果是故意、主观的不想上班，不复工，单位可以发书面正式的催岗通知并保留好证据。《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看	因环境污染损害提起诉讼的时效期间为多少年因环境污染损害提起诉讼的时效为因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为几年提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为多久提起环境损害赔付诉讼的时效期间为多少年因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为多久环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为多长时间环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为多少时间提起环境损害赔付诉讼的时效期间为因环境污染损害赔偿的诉讼时效期间是多少提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为五年从当事人知道或者应当知道其受到损害时当事人提起环境损害赔付诉讼的期限从什么时候计算虐待遗弃家庭成员罪的处罚怎样处罚在哪些情况下公司可以解除与李某的劳动合同 "公司可以单方解除李某劳动合同的理由,可以是( )。" 在解除终止劳动合同时，用人单位应当支付补偿金的情形用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形在违法解除劳动合同之后应支付赔偿金的几个依据何种情况下用人单位应当支付终止合同的经济补偿金用人单位作出解除或终止与劳动者的劳动合同时在什么条件下应当向劳动者支付经济补偿金劳动合同解除或终止后用人单位应支付经济补偿金的情形法律问题在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形本案例中解除劳动合同经济补偿金该不该支付离婚财产案件的案由应该确定 summary crimes summary dismissal summary examination summary execution summary execution by shooting summary hearing summary income tax return summary instigation Summary Judgement summary judgment summary judgment Summary judgment summary judgment summary judgment summary jurisdiction summary jurisdiction summary justice summary of executive meeting summary of facts summary of facts summary offence summary offense summary of invention summary of judicial precedents and decisions summary of minutes

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