法定假期结束后。员工无故不复工该如何办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定假期结束后。员工无故不复工该如何办
释义	1、先进行沟通协商，了解情况，并可以要求劳动者提供证明2、如果是故意、主观的不想上班，不复工，单位可以发书面正式的催岗通知并保留好证据。《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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