网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动争议如何解决呢
释义
因签订、履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:
随便看
陕钢杨世礼怎样判决?
辽源刘文义最终结果
吉林省永吉县龙达物资经销处诉吉林省永吉县人民政府征收补偿案
延边重大项目 法律问题
吉林劳动纠纷诉讼手续是什么
吉林加工承揽合同纠纷如何起诉
某新材料有限公司建设工程施工合同纠纷民事二审判决!
新疆维吾尔自治区村镇建筑工程施
榆林市长马秀兰职务?
单位二审刑事判决书
高玉平、丁连合伪证一案
包头市高跃跃案件的判决结果 法律问题
绥化设立高级技工学校审批在哪办理
绥化设立高级技工学校审批法律依据是什么
来宾设立技工学校审批需要什么资料
二轻城镇集体工业联合社做什么的
吉林加工承揽合同纠纷起诉手续是怎样的
绥化设立普通技工学校审批要办多久
吉林劳动纠纷起诉程序是什么
来宾市设立高级技工学校审批法律依据是什么
延安市从事营利性治沙活动许可条件是什么
加工合同纠纷民事判决书
延安市从事营利性治沙活动许可如何办理
来宾设立高级技工学校审批在哪办理
吉安市设立高级技工学校审批法律依据是什么
malicious collusion
malicious counterfeiting
malicious damage
malicious damage clause
malicious destruction of property
malicious falsehood
malicious falsehood
malicious fraud
malicious injury
malicious killing
malicious libel
maliciously
maliciously accuse
maliciously prosecute
maliciously slander
Malicious, Malicious Abandonment, Malicious Mischief
malicious mischief
malicious motive
malicious omission
malicious overdraft
malicious prepense
malicious prosecution
Malicious prosecution
malicious prosecution
malicious prosecution
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/22 12:20:42