| 释义 |
奖金和工资通常是分开计算的。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬，而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。
奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定月薪的一部分，而是额外发放的。在进行个人所得税申报时，奖金与工资可能有不同的税收处理方式。根据中国的税法，奖金在一定情况下可以采用不同的税率计算方法。
值得注意的是，对于奖金的分配方式、发放时间和计税方法，企业应当依据中国的税法及相关财务制度来执行，同时确保透明度和合规性。
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【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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