| 问题 | 单位裁员纠纷我应该如何维权 |
| 释义 | 员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 劳动者无故被单位裁员如何维权？ 向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。 公司裁员后如何维权 员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 劳务纠纷如何维权？ 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 公司裁员员工怎么维权？ 员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 用人单位裁员劳动者如何维护合法权益 用人单位裁员劳动者合法维护权益需要注意的有： 1、了解自己是否属于不可以裁员范围; 2、看用人单位是否支付了经济补偿; 3、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 4、存在违法情形的，可以申请劳动仲裁。 该内容由 吴彭龄律师 和 律说律答 共创回答 |
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