普通合同中有固定期限的合同能离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	普通合同中有固定期限的合同能离职吗
释义	法律分析：签订了固定期限合同的劳动者，在符合劳动合同法第三十七条规定的前提下，可以与用人单位解除劳动合同，即需提前三十日用书面方式告知用人单位。另外，若劳动者接受了用人单位的岗位、技能等培训，并且订立协议约定了一定服务期的，即使劳动者按法律规定合法解除劳动合同，依然构成违约，按照相关规定，劳动者需要计算未履行服务期的时间来支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	消费者权利主要包括哪些内容消费者权利有哪些第二次起诉解除关系与二审的区别第二次起诉解除关系与二审的区别再审和二审的区别二审后申请再审还交诉讼费吗二审可以增加诉讼请求吗二审与再审区别申诉与申请再审有什么区别民事申诉和申请再审的区别申诉与申请再审有什么区别二审后申请再审还交诉讼费吗民事申诉与申请再审的区别二审可以增加诉讼请求吗申请再审和申诉的区别申诉与申请再审有什么区别再审和二审的区别民事诉讼二审发回重审的情形有哪些二审后申请再审向哪个法院提出二审结束后重新起诉的条件二审后申请再审诉讼费怎么处理二审可以增加诉讼请求吗二审再审向哪个法院申请再审审查和再审审理的区别二审增加诉讼请求的处理是怎么规定的 outstanding bonds outstanding capital stock outstanding check outstanding claims outstanding debt outstanding loan outstanding obligation outstanding obligations outstanding principal outstanding public prosecutor outstanding shares outstanding worker outward and inward documentary bill outward bill outward bill of lading outward blockade outward cargo outward documentary bill outward manifest outward port charges outward port formalities outward reinsurance outward remittance outward transit outward voyage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。