上班15天离职有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班15天离职有工资吗？
释义	法律分析：上班15天离职有工资，但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位，如果没有提前三天通知用人单位，如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	假释的法定程序怎样进行假释的法定程序如何进行假释期间要注意什么假释需要的条件是什么假释的条件和程序是什么？假释的撤销情形包括什么无行为能力人是否会承担侵权责任民事案件立案后原告死亡继承人如何参与诉讼是先办理销户还是遗产继承公司被吊销之后如何进行注销？信用卡欠了很多上，如何通过协商争取时间没签合同怎么申请劳动仲裁？没有签订劳动合同怎样办理劳动仲裁主体工程可以由分包单位自主承担吗中标了保证金退吗 -法律知识保证金的退还法律问题保证金退还流程是怎样的？保证金未退还的对策看守所可以关多少时间非法持有20克毒品是怎么量刑的？毒品超50克怎么量刑拒服兵役有什么后果取保候审含义是什么？取保候审后怎么处理取保候审，是什么意思？ rules of detention rules of diving operations rules of engagement Rules of evidence rules of evidence for administrative proceedings rules of financing rules of fund raising rules of gas supply rules of general average adjustment rules of good seamanship rules of humanitarian warfare rules of implementation rules of imposing duty rules of imposing obligation rules of industrial hygiene rules of insurance operation rules of local governments rules of management over radio of very high frequency rules of maritime arbitration procedure rules of mediation rules of military legislative procedure rules of mudflat aquaculture rules of natural justice rules of navigation rules of occupational hygiene

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。