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问题 口头辞职有法规效力吗
释义
    律师分析:
    口头辞职是有效的,但需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式已经辞职。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
    
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更新时间:2024/12/24 7:24:42