| 释义 |
法律分析：在日常上班时间内，如果员工在执行工作任务的过程中，因意外伤害导致身体受到损害，是否属于工伤赔偿的范畴呢？根据我国的《工伤保险条例》第三条规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病和死亡。根据该规定，如果员工在日常上班时间内，因执行工作任务而遭受意外伤害，就应当纳入工伤赔偿范畴。但是，如果员工在工作时间内自行行动，与工作任务无关，发生意外伤害，则不应纳入工伤赔偿范畴。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：“工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病和死亡。”
2.《社会保险法》第二十二条：“用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，提供社会保险。”
3.《劳动合同法》第九十六条：“用人单位违反本法规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
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