试用期后签合同合理吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期后签合同合理吗？
释义	法律分析：在建立劳动关系时签订，试用期后签订是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	警察能穿警服在外面吃饭吗 -法律知识警察可以穿制服在外面吃饭吗 -法律知识警察能穿警服在外面吃饭吗 -法律知识警察可以管私生饭吗 -法律知识给警察送吃的犯法吗中国坐牢有没有工资？医疗卫生法律法规垃圾清运许可证应该怎么办？垃圾清运许可证怎么办 -法律知识城市生活垃圾经营性服务许可证哪里办理？办理垃圾清运许可证所需材料法律问题建筑垃圾运输许可证有什么办法理？办了社保卡一直没激活辞职需要带什么东西离职要注意哪些东西要办理辞职一般应该准备些什么东西辞职要准备哪些东西去办离婚需要带什么东西离婚的结婚要带什么协议离婚所需准备的物品离婚需要带什么的法律依据离婚需要哪些东西材料离婚女方能带走首饰吗？离婚了女方的嫁妆可以拿走吗离婚后女方可以回家拿东西么 -法律知识 external aggression external aid external assistance external asylum external attribution of guilt external audit external bill external capital external cause external characteristics of law external commercial relation external comparison external condition external connection external contract of security external control external debt external debt service ratio external debt servicing external debt standstill agreement external evidence external expansion external factor external factors in the formation of criminal mind external form of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。