| 释义 |
法律分析：如果劳动合同中的法律适用条款与国家法律相冲突，应以国家法律为准。因为劳动合同是双方自愿协商达成的，其法律适用条款不能超越国家法律的范围。如果合同中的条款与国家法律相冲突，应以国家法律为准。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第九条：合同法律适用，应当以合同当事人意思表示为转移。但是，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位与劳动者协商一致，可以在劳动合同中约定不违反国家法律法规的其他事项。
3.《中华人民共和国民法典》第一百九十六条：法律明文规定的以法律为准。
总结：在劳动合同中约定的法律适用条款必须符合国家法律的规定。如果出现冲突，应以国家法律为准，遵循合同法律适用的原则。
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