| 问题 | 粉碎性骨折工伤赔偿2023标准 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险条例》，对于粉碎性骨折工伤赔偿的标准，目前尚未有统一的规定。每个地区的人社部门通常会根据当地的经济情况、医疗水平等制定相应的标准。 不过，根据《劳动能力鉴定与评定规范》，粉碎性骨折属于特别重大毁容、致残和死亡的严重职业病或者工伤，应该按照重度致残进行评定。重度致残的赔偿标准一般是按照一次性伤残补助金的标准来确定的，标准金额为当地城镇居民人均可支配收入的30至40倍。 需要注意的是，以上仅是一般性的情况，如具体赔偿标准可能因地区、行业、受伤程度等而异，建议咨询当地相关人社部门或者律师了解具体情况。 工伤怎么走流程？ 申报工伤的流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的，由单位转交给劳动者。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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