| 问题 | 妇女产假工资待遇国家标准 |
| 释义 | 律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育期间可以享受产假。具体规定如下：1. 产假期间包括产前休息15天和产后休息60天；2. 女职工在产假期间应当按照规定的标准获得工资，一般是按照平时的工资标准计算得出；3. 如果企业无法支付女职工的产假工资，应当向社会保险基金申请补贴；4. 企业不得因女职工休产假而解除劳动合同或者降低女职工的工资、职务等待遇。需要注意的是，如果女职工怀孕或者在哺乳期需要特殊照顾，企业也应当给予相应的关爱和保护，如减轻工作量、调整工作时间等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十九条 女职工在婚嫁、怀孕、分娩、哺乳子等方面，应当得到特殊的保护。用人单位不得因婚嫁、怀孕、分娩、哺乳子解除劳动合同或者降低女职工的待遇。 |
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