| 问题 | 签合同三个月不许离职 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 既然没有试用期制度，那就是直接签合同的正式工了，我国法律规定，员工在合同期间离职的法定程序是，先提前一个月以书面形式向公司提出辞职，无论公司是否同意，在提出书面辞职申请一个月后你都可依法离职。在这种情况下的离职，你的社保、档案、保险、离职证明等离职手续法律规定公司有义务配合提供，当然工资也受法律保护的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定了劳动者法定离职程序劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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