应届生签了劳动合同还算应届生么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届生签了劳动合同还算应届生么
释义	1、应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：（1）应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；（2）如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；（3）在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
随便看	合同诈骗从犯会被判刑吗合同诈骗能判刑吗合同诈骗罪可以判刑吗合同诈骗是否会判刑合同诈骗罪怎么判刑啊犯合同诈骗罪会怎么判刑合同诈骗罪会判什么刑？合同诈骗需要判刑吗合同诈骗会不会坐牢？合同诈骗罪的判刑是什么? 诈骗罪要坐几年牢刑事诈骗罪需要坐牢多久涉嫌诈骗罪需坐牢多久？涉嫌诈骗罪需坐牢多少时间？诈骗罪严重吗坐牢一般要多久？涉嫌诈骗罪需坐牢多长犯了诈骗罪会坐牢多久啊诈骗罪坐牢多久 -诈骗犯罪犯诈骗罪坐几年牢？诈骗罪坐牢多长时间啊涉嫌诈骗罪需坐牢多长时间？涉嫌诈骗罪需坐牢多久刑事诈骗坐牢多长时间诈骗罪要坐多久的牢诈骗罪严重吗坐牢一般要多久 loss of parental power loss of possession loss of quantity loss of realization loss of right loss of right of succession loss of service loss of sovereignty loss of territory loss of the sense of hearing loss-of-time marine clause loss of title loss of use loss of visual sense loss on exchange loss on idle time loss order loss payable clause loss payee loss payee clause loss payment loss ratio loss reserve loss standard loss subrogation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。