| 问题 | 合同解除的七种情形包括 |
| 释义 | 合同解除的七种情形 合同解除的七种情形包括：1、当事人协商一致；2、当事人约定的条件成就；3、因不可抗力致使不能实现合同目的；4、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；5、一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行；6、一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；7、其他情形。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 民法典合同解除的七种情形? 民法典合同解除的七种情形： 1.当事人协商一致解除合同； 2.当事人约定的条件成就时解除合同； 3.因不可抗力致使不能实现合同目的； 4.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 6.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 7.其他情形。 违法分包的七种情形 1、施工单位将工程分包给个人的。 2、施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的。 3、施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的。 4、施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的。 5、专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的。 6、劳务分包单位将其承包的劳务再分包的。 7、劳务分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的。 随时解除合同属于借款合同中借款人的义务吗，借款合同解除的七种情形 随时解除合同不是借款合同中借款人的义务。借款人只有下列义务： 一、信息披露义务。借款人需要提供的与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况的活动。 二、按照约定的日期、数额收取借款的义务。 三、按照约定的途径使用借款的义务。 四、按照约定返还借款支付利息的义务。 【法律依据】 《民法典》第六百七十三条，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。 支付经济补偿金的七种情形 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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