网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
妇女权益保障法规定任何单位不得因什么情形降低女职工的工资
释义
法律主观:
用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则用人单位应提前在最近的工作日支付。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
专利保护范围的确定原则
专利保护范围的确定原则是什么
专利授予基本原则是什么
专利授予基本原则是什么
认定专利侵权应把握的两个原则
不打借条的钱还能不能要回来
不打借条的钱还能不能要回来
商标续展不予核准行政复议该怎么办
签了认罪认罚书一定判刑吗?
认罪认罚最好不要签具结书吗?
一起喝酒导致未成年摔伤对方要承担责任吗
受伤了没住院怎么赔偿?
车祸受伤没有住院,如何要求赔偿
公司购买意外险,受伤了,能赔多少?
我买了全险对方受伤我需要承担什么?
喝酒受伤住院医保报销吗 -医疗保险
酒后伤人轻伤怎么判
交通事故轻微伤没住院怎么赔偿
溺水保险公司要赔多少 -保险
溺水保险公司要赔多少?
溺水保险企业要赔多少?
意外受伤住院保险怎么赔偿?
扶贫投诉在县里应找什么部门?
驶入对向车道扣几分 -法律知识
车辆在交叉路口前变更车道时,应怎样驶入要变更的车道?
perfect
perfect and imperfect right
perfect copy
perfected
perfect entry
perfecting bail
perfect instrument
perfect international person
perfect international personality
Perfect (Lien)
perfectly
perfect neutrality
perfect obligation
perfect responsibility
perfect sovereignty
perfect subject of international law
perfect title
perfect treaty
perfect trust
perfect usufruct
perfect war
perfidious means of warfare
perfidy
perforating wound
perform
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/16 23:02:36