| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第四十条规定，“用人单位应当依法采取必要的措施，保障劳动者的安全，防止劳动安全事故的发生。”如果员工在工作时间内从事非法活动蒙受了工伤，用人单位是否需要承担相应的责任呢？法律上并没有明确的规定，但是根据相关判例，如果非法活动与员工工作相关，那么用人单位需要承担相应的责任。比如，如果员工在接受公务时去赌博，蒙受工伤，那么用人单位需要承担一定的责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：用人单位应当依法采取必要的措施，保障劳动者的安全，防止劳动安全事故的发生。
2.相关判例：如果非法活动与员工工作相关，那么用人单位需要承担相应的责任。
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