事假扣1.5倍工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣1.5倍工资合法吗？
释义	法律分析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	在家被电死电业局有责任吗高压线电死人如何处理电网电死人到底算在故意之内吗在家被电死电业局有责任吗 -法律知识电网电死人构成什么罪？高压线电死人如何处理电网电死人到底算在故意之内吗电网电死人构成什么罪？电网电死人构成什么罪 -法律责任电网电死人构成什么罪 -法律责任处理高压线电死人的方法高压线电死人的处理方法电网电死人构成什么罪？在家被电死电业局有责任吗高压线电死人的解决方法在家被电死电业局有责任吗自家墙上安装电网小偷触电身亡是否有责任高压线电死人如何处理电网电死人构成什么罪安装电网电死人是故意犯法吗高压线电死人如何处理虚拟货币属于个人财产吗？为什么党内法规体系是法治体系的组成部分党内制度包括党内法规制度体系的什么 fourth estate fourth industry fourth market fourth scene foyer F.P.A. American condition fraction fractional currency fractional currency of renminbi fractional money of renminbi fractional stock warrant fracture of the base of skull FRAGILE fragile goods fragile products frame frame a case frame a case against frame a case against sb. frame a charge against sb. frame an accusation against framed-up case frame sb. frame sb. up frame somebody

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。