网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位无故拖欠劳动者工资时由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬?
释义
律师解析:
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
随便看
招标人有什么权利
工程类招标的开标会由谁来组织和主持
开标由谁主持邀请所有投标人参加
投标人指的是什么
工程类招标的开标会应该由谁来组织与主持
参加上市公司股东大会的条件
上市公司董事会的职责
哪些股东可以参加上市公司的股东大会
有限责任公司董事长资格提起股东会的是谁
上市公司必须要有股东吗
参加上市公司股东大会的条件有什么
上市公司董事会的职权范围是什么?
由谁主持有限责任公司股东会?
股份有限公司发起人责任主要有哪些
责任有限公司和股份有限公司分别
有限责任公司董事长有哪些权利
债权转让是否必须通知担保人 -债务纠纷
债权转让需担保人同意吗
终身责任承诺书什么时候签
终身责任承诺书什么时候签?
公安队伍教育整顿有关内容 -法律知识
公安队伍教育整顿四项任务 -法律知识
公安队伍教育整顿查什么内容 -法律知识
公安队伍教育整顿三大主题是什么
公安机关教育整顿内容 -法律知识
侵夺不动产罪
侵犯
侵犯版权
侵犯版权的诉讼
侵犯版权的作品复制品
侵犯版权和侵害邻接权的赔偿
侵犯版权罪
侵犯财产
侵犯财产权损害赔偿
侵犯财产罪
侵犯大使特权罪
侵犯发明权纠纷案
侵犯发现权纠纷案
侵犯法人名称权纠纷案
侵犯法人名誉权纠纷案
侵犯法人荣誉权纠纷案
侵犯个人合伙名称权纠纷案
侵犯个体工商户名称权纠纷案
侵犯公民民主权利罪
侵犯公民名誉权纠纷案
侵犯公民人身权利罪
侵犯公民荣誉权纠纷案
侵犯公民通信自由罪
侵犯公民肖像权纠纷案
侵犯公民姓名权纠纷案
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 1:32:11