| 问题 | 工亡认定的程序是什么 |
| 释义 | 工伤死亡认定程序包括申请、受理、调查核实和决定，法律依据是《工伤认定办法》，用人单位未按时提出认定申请时，受伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请，社会保险行政部门应在60日内作出认定决定。 法律分析 1、工伤死亡认定程序： （1）在规定的时限内提出工伤死亡认定申请； （2）社会保险行政部门受理工伤认定申请； （3）社会保险行政部门进行调查核实； （4）核实后作出工伤认定决定。 2、法律依据 《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 拓展延伸 工亡认定程序的流程及要点 工亡认定程序的流程包括以下几个要点：首先，需要收集相关证据和资料，如工作记录、事故报告等。其次，根据法律法规和相关标准，进行事故的调查和分析，确定是否符合工亡认定的条件。接着，根据调查结果，进行工亡认定的申请，并提交给相关部门或机构。然后，相关部门或机构将对申请进行审查，并进行现场勘查或听证等程序。最后，根据审查结果，做出工亡认定的决定，并通知申请人和相关方。工亡认定程序的流程严谨而复杂，需要依法进行，以确保公正和合法。 结语 工亡认定程序严谨而复杂，包括申请、调查核实和决定等环节。根据《工伤认定办法》，用人单位应在规定时限内提出申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实，并在60日内作出认定决定。申请人可根据法律规定提供证据，相关部门或机构将进行审查和现场勘查。最终，根据调查结果，做出工亡认定决定，并通知申请人和相关方。这一流程确保了工亡认定的公正和合法性。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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