| 释义 |
法律分析:
解除劳动合同以劳动者离职当天为准，离职证明会载明日期。离职证明应当写明解除或者终止劳动合同的日期。用人单位未出具离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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