网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
农村离婚的程序是什么
释义
根据《中华人民共和民法典》第一千零七十六条的规定:1、双方自愿离婚的,须亲自到一方户口所在地登记机关申请离婚。婚姻登记机关在査明后,准予离婚的,收回结婚证、发给离婚证。一方要求离婚的,可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。2、法院受理后进行调解,调解后达成离婚协议的,协议离婚;调解无效时,依法作出准予离婚或不准予离婚的判决。
法律依据
《中华人民共和民法典》第一千零七十六条
随便看
上班五天没签合同合法吗
签了合同干了5天有工资么?
员工来上班6天没签劳动合同怎么办
工作六天未签合同是否有工资?
上了两天班签了合同但是
劳动合同可以写工作六天吗
未签订合同但工作时要求工作七天应该怎么办?
合同入职后多些天必须签
员工在上班5天未签合同,是否有工资?
公司8小时改12小时违法吗 -劳动合同
公司工作时间超过8小时 -劳动合同
小时工签合同注意事项 -合同订立
公司与员工签订劳动合同是8小时工作而员工实际工作24小时要怎样维权和赔偿
公司员工已签订了二次固定期限劳动合同,第三次签订,公司是否一定要与员工签订无固定期限
该人员本次劳动合同起始时间晚于
已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起几个月内签订书面劳
该人员本次劳动合同起始时间晚于
用人单位拖延签订合同,员工工作满( ),直接视为双方已订立无固定期限劳动合同
公司员工已签订了二次固定期限劳动合同,第三次签订,公司是否一定要与员工签订无固定期限
人单位与劳动者建立劳动关系之日起2个月内签订书面劳动合同。未以书面形式订
与单位签订劳动合同时,应注意哪些问题,劳动者是否有权得到一份
2023年用人单位拖延签订合同,员工工作满( ),直接视为双方已订立无固定期限劳动合同
上述两家企业违反了订立劳动合同的哪些原则?
企业员工已签订了二次固定期限劳动合同,第三次签订,企业是否一定要与员工签订无固定期限
公司员工已签订了二次固定期限劳动合同,第三次签订,公司是否一定要与员工签订无固定期限
person being reported against
person bound to furnish support
person capable of disposition
person causing the injury
person chiefly held responsible
person chiefly in charge
person convicted of grave crime
person creating a legal person
person creating an artificial person
person declared dead
person declared missing
person declared missing or dead
person directly liable
person directly responsible
person disciplined
person entitled to international protection
person entitled to limited liability
person entitled to support
person for whose honor acceptance is made
person for whose honor payment is made
person granted asylum
person guilty of corruption
person holding deputy posts
person hors de combat
personification
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/14 20:11:36