| 问题 | 北京工伤事故赔偿死亡赔偿标准 |
| 释义 | 工伤事故死亡赔偿标准：丧葬补助金按职工平均工资6个月发放；供养亲属抚恤金根据亲属关系和工资比例发放，总额不得超过死者工资；一次性工亡补助金按职工平均工资48-60个月发放，致残期间死亡按50%发放。各项工伤保险待遇根据职工平均工资增长比例每年调整。 法律分析 工伤事故死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。 3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。致残一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 拓展延伸 北京工伤事故赔偿：维权指南及法律程序 北京工伤事故赔偿涉及复杂的维权程序和法律规定。首先，受害者或其家属应当及时向相关部门报案，并保留相关证据。接下来，他们可以咨询律师以了解自己的权益和赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤事故赔偿包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金和死亡赔偿金等。赔偿标准根据工伤程度和受害者的工资等因素确定。在维权过程中，受害者或其家属可以通过协商、调解或诉讼等方式争取合理赔偿。维权指南和法律程序的正确理解和运用将有助于保护受害者的权益，使其获得公正的赔偿。 结语 工伤事故赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。对于受害者及其家属来说，了解维权程序和法律规定至关重要。根据相关法律法规，工伤事故赔偿应包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金和死亡赔偿金等。赔偿标准会根据工伤程度和受害者的工资等因素确定。通过正确理解和运用维权指南和法律程序，受害者及其家属可以争取到公正的赔偿，以保护其权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
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