网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
特岗违约金一般是多少?
释义
法律分析:
违约金不因特殊岗位确定,劳动者违反专业技术培训约定的服务期和禁业限制约定的应当支付违约金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。
随便看
没签劳动合同离职可马上拿工资么
没签劳动合同离职怎样算工资?
没签合同辞职薪资如何算
离职未签劳动合同,工资如何维权?
没签合同辞职工资应该怎么算
离职未签劳动合同,工资如何计算?
没有签劳动合同工资怎么算
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同辞职会得到哪些补偿,不给工资怎么办
没有签劳动合同辞职工资怎么结算
没签合同辞职工资怎样算
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同工资怎么算
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没签劳动合同离职怎样算工资
没签劳动合同辞职怎么算
没签劳动合同离职如何算薪资
没有签劳动合同辞职薪资怎么算
未签订劳动合同辞职工资怎么算
别人欠钱不还打什么电话 -法律知识
法律规章离婚后可以告小三嘛
法律规章离婚后可以告小三嘛?
法律规定离婚后可以告小三么?
老公有小三,起诉离婚,判决结果如何?
新民法典小三怎么处理?
board of inquiry
board of inquiry into constitution
Board of Justice
board of management
board of supervisors
board of taxation review
board of trustees
Board of War
board of works
boatman
Boccholis legislation
bocland
bodies of water
bodily disability
bodily harm
bodily harm
bodily injuring lineal ascendants
bodily injury
Bodily Injury
body
body corporate
body corporate
bodyguard
body of a contract
body of a deed
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/10 16:33:55