没填劳动合同干了半月能随时走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没填劳动合同干了半月能随时走人吗
释义	法律分析：可以。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	职工公伤赔偿规定？公伤怎么赔偿流程公伤赔偿金最新规定公伤补助规定是什么公伤赔偿金最新规定？公伤残赔偿标准是什么呢公伤赔偿金最新标准 -法律知识公伤残的赔偿标准有哪些？公伤赔偿金最新标准？公伤残赔偿标准是怎么样的公伤如何赔偿 -法律知识公伤认定后怎么陪偿? 职工公伤赔偿规定职工公伤赔偿标准 -劳动合同职工公伤赔偿标准？公伤骨折赔偿标准公伤期间工资待遇怎么规定的一般公伤赔偿标准关于公伤的赔尝标准？? 公伤赔偿后企业怎么赔偿因公受伤赔偿标准是怎样的？被打了轻微伤怎样处理赔偿公务员因公受伤有哪些规定？公务员因公受伤规定？公务员因公受伤休假管理规定 upholding uphold national unity and territorial integrity uphold righteousness at the sacrifice of blood relations uphold the good and suppress the bad upkeep upkeep and improvements upon arrival of goods at the port of destination upon convocation by the director-general upon the institution of an ordinary action upper atmosphere upper credit tranche upper house upper limit upper reaches upright upright and honest upright and honest law enforcement upright and incorruptible officials uprightness uprising uprising citizen Upsara university school of law upset a decision upset price upset the original judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。