| 问题 | 已签约影响考公吗？ |
| 释义 | 法律分析：已签约不一定会影响考公，具体需要看合同内容和考公规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项。 2.《中华人民共和国公务员法》第五十六条：凡经过国家公务员招考录用，以及经过公开遴选录用并签订聘用合同，合法享有公务员待遇的人员，应当按照本法规定的条件和程序进行晋升、调任和辞职、辞退。 3.《国家公务员录用考试实施办法》第十七条：参加国家公务员录用考试的人员应当具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，具有担任所报考职位工作所必需的基本条件和特殊条件。 4.《国家公务员录用考试实施办法》第五十二条：国家公务员招考录用工作人员，不得利用招录工作的职权或者职务影响考生的招录、考试。 综上所述，已签约不一定会影响考公，具体需要看合同内容和考公规定，用人单位不得利用职权或者职务影响考生的招录、考试。 |
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