劳动合同应具备什么条款？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同应具备什么条款？
释义	法律分析：劳动合同分为必备条款和选择条款，对于必备条款，双方当事人在订立劳动合同的时候，是必须约定的，如果没有约定必备条款，劳动合同可能不会有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	刑事案件可以特别授权吗？刑事案件可以特别授权吗 -法律知识民事诉讼特别授权 -法律知识民事案件特别授权的内容 -法律知识民事诉讼中的特别授权有哪些注意事项孩子改姓父亲不同意怎么办离婚后孩子改姓父亲不同意怎么办实习律师能否代理刑事案件刑事案件立案后还需要请律师吗合同要具备哪些要点合同需要注意的事项？我国生育保险费用多久到账 2023产假可不可以分两次休完生育险一共发几个月？作为交通事故的受害方，伤者要向谁索赔？交通事故受害方如何要求赔偿的交通事故受害方如何要求赔偿交通事故受害方该如何索赔呢？劳动仲裁与合同纠纷的关系及适用范围劳动仲裁中如何处理合同纠纷？什么是仲裁？在合同纠纷中有何作用？仲裁裁决对合同纠纷的解决有什么作用？仲裁解决合同纠纷有哪些好处仲裁如何解决合同纠纷啊如何仲裁解决合同纠纷呢 contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee contingent fund contingent funds contingent import duty contingent interest contingent interest contingent interest in personal property contingent interests contingent legacy contingent legacy contingent liabilities contingent remainder contingents of paraders or marchers contingent trust action of procedure action of public authorities action of real property action of real right action of realty action of tort action of trover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。