| 问题 | 重庆工伤认定标准 |
| 释义 | 工伤理赔标准：生活自理障碍按50%、40%或30%的平均工资支付；丧葬补助金为6个月的平均工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。 法律分析 工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。 拓展延伸 重庆工伤认定程序及申请材料要求 重庆工伤认定程序及申请材料要求是指在重庆地区，对于发生工伤的员工，按照一定的程序进行工伤认定，并提交相应的申请材料。具体程序包括：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并由单位出具工伤报告；其次，员工需到当地的劳动保障部门提交工伤认定申请，同时提供相关证明材料，如医院诊断证明、事故现场照片等；接着，劳动保障部门将对申请进行审查，并可能组织调查核实；最后，根据相关法律规定和证据，劳动保障部门会作出工伤认定决定，并通知受伤员工及其单位。申请材料要求包括：完整的工伤认定申请表、医院诊断证明、事故发生经过的描述、工资单等相关证明材料。重庆工伤认定程序及申请材料要求的规定旨在保障受伤员工的权益，确保其能够获得相应的工伤保险待遇和赔偿。 结语 工伤理赔标准根据生活自理障碍程度，支付生活护理费，丧葬补助金为6个月平均工资，一次性工亡补助金为可支配收入的20倍。重庆工伤认定程序包括报告工伤、提交申请材料、审查核实和作出认定决定。申请材料要求包括工伤认定表、医院诊断证明、事故描述和工资单等。这些规定旨在保障员工权益，确保获得工伤保险待遇和赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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