劳动合同不超过三年的试用期不得超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同不超过三年的试用期不得超过几个月
释义	劳动合同三年试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。一、试用期怀孕能享相关待遇吗试用期怀孕也应当享相关待遇，试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、公司与劳动者只签订试用期合同对吗公司与劳动者只签订试用期合同不对。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。三、试用期的相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	新婚妻子如何迁入前妻未迁出的户口？前妻户口不迁走能领结婚证吗 -法律知识闲鱼侵犯外观专利怎么处罚集体土地征收补偿价格是多少集体土地征收补偿标准是多少集体土地征地补偿标准多少拆迁房按人口还是按平方法律问题开发商被吊销跑路了房产证有什么办法买了房子开发商跑了怎么办盗窃多少钱构成盗窃罪医保卡补办需要多少钱？免予刑事处罚的9种情形法律问题问一下免于刑事处罚和缓刑有什么区别嫁人之后户籍所在地会变吗？结婚可以不变更户口所在地嘛？在当地哪个地方民政局做结婚登记现在结婚只能在户口所在地领证吗手机上怎么申请社保卡？芜湖市弋江区身份证办理地点先行拘留的情形有哪些情形的，可以先行拘留？刑事先行拘留的适用情形有哪些可以先行拘留的情况有多少种？什么情况下可以先行刑事拘留? 公安机关先行拘留的情形法律问题 private hearing private hiring of service private holding company private houses owned by foreigners private housing private immovable property private industrialists and businessmen private industry and commerce private injuries private injury private inquiry private interlocal law private international law private international law private international law in the Tang Dynasty of China private international organization private interpersonal law private interregional law private investment private investor private jail private juridical person private land private land ownership Private law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。