| 问题 | 员工没签合同被辞退怎么赔偿 |
| 释义 | 员工无合同被辞退的赔偿方式为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、没有在规定时间内完成合同签订工作的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 【本文所涉及的法律依据】：： 《劳动合同法》 第四十七条第一款 用人单位向劳动者支付双倍工资；按年限计算标准向劳动者支付补偿金；按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 |
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