| 问题 | 什么不属于劳动者工资的范围 |
| 释义 | 不属于工资范围的劳动收入包括离休、退休、退职人员待遇支出，劳动保险和职工福利费用，稿费、讲课费及其他专门工作报酬，出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，以及对自带工具、牲畜等的补偿费用等。此外，还包括其他形式的非工资收入。 法律分析 不属于工资范围的劳动收入：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；其他。 拓展延伸 劳动报酬的分类和范围 劳动报酬是指个人通过劳动所获得的经济收入。根据不同的分类标准，劳动报酬可以分为工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等多种形式。工资是最常见的劳动报酬形式，是雇主按照劳动合同约定向劳动者支付的货币报酬。奖金是根据劳动者的工作表现、业绩等额外给予的奖励，通常与工作绩效挂钩。津贴和补贴是为了弥补特定费用或提供额外福利而支付的补偿性报酬。福利待遇则是为劳动者提供的各种福利，如医疗保险、养老保险等。劳动报酬的范围取决于法律法规和劳动合同的约定，某些劳动收入可能不被归类为工资，例如股权收益、提成等。因此，了解劳动报酬的分类和范围对于劳动者和雇主都具有重要意义。 结语 劳动报酬的分类和范围对于劳动者和雇主都具有重要意义，它包括工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等多种形式。而不属于工资范围的劳动收入则涵盖了离休、退休、退职人员待遇、劳动保险和职工福利方面的费用，稿费、讲课费及其他专门工作报酬，出差伙食补助费、误餐补助、旅费和安家费，对自带工具、牲畜的补偿费用等。因此，了解劳动报酬的范围与分类，对于确保劳动者权益和雇主合法经营具有重要意义。 法律依据 《《关于工资总额组成的规定》》第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； （七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； （九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 |
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