试用三天没工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天没工资合理吗？
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	变更股东需要原股东的身份证吗购买的食品有问题怎么办拒不执行紧急状态下的决定、命令会受到什么处罚期货公司错误执行客户交易指令怎么处理拒不执行紧急状态下的决定、命令会受到什么处罚期货公司错误执行客户交易指令怎么处理拒不执行紧急状态下的决定、命令会受到什么处罚不适用督促程序的情形不适用督促程序的情形拒不执行紧急状态下的决定、命令会受到什么处罚拒不执行紧急状态下的决定、命令会受到什么处罚拒不执行紧急状态下的决定、命令会受到什么处罚软件著作权证书有个人名字吗？软件著作权发证部门是什么? 自己的姐姐要离婚怎么办 -法律知识姐姐生病妹妹应该管姐姐么 -法律知识姐姐生病妹妹应该管姐姐吗 -法律知识自己的姐姐要离婚怎么办 -法律知识会计失误多交的税由谁承担会计因为计算错误让公司多交税需要承担这个损失嘛? 计提的应交增值税，在实际交税时，有一分钱的差额怎么办？？年末增值税的账务处理会计差错更正的会计如何处理会计报错税需要自己赔钱吗？纳税人计算错误少缴税款怎么处理 compellable witness compendium compensable injury compensate compensated compensated appropriation of state funds compensated service compensated storage compensated use of land compensated use of state funds compensate for compensate for a loss compensate for economic losses compensating duty compensating goods compensating measure compensating product compensation compensation compensation Compensation compensation agreement compensation based on merit compensation based on performance compensation by conversion into cash payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。