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问题 怀孕了合同到期了公司不续签的如何处理
释义
    怀孕了合同到期了公司不续签的处理如下:劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束,在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况,否则不得解除劳动合同。合同到期且哺乳期结束的,单位可以选择不予续签,但应向劳动者支付经济补偿金。
    怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式是什么样的
    怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式是:公司应当续延合同至劳动者一年哺乳期结束为止,再行决定是否续签,哺乳期结束单位不续签的应当按照劳动者在该单位的工龄支付两倍经济补偿金。
    怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式是怎样的
    怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式是:劳动者可以与用人单位进行协商,续延至相应的情形消失时终止。双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动纠察大队投诉,或者通过司法程序维权。
    合同到期怀孕了不续签怎么办
    合同到期怀孕了不续签的,除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
    怀孕了公司不续签合同是不是合法
    怀孕了公司不续签合同,如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的,是合法的;如果公司在职工孕期时裁员或者非法辞退该职工,或未将劳动合同延续至怀孕情形消失的,是不合法的。
    怀孕女员工合同到期了可以不续签吗
    怀孕女员工合同到期了可以不续签,但应当正常履行劳动合同至哺乳期终止。在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女员工。
    
     该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/1/23 3:19:47