| 释义 |
法律分析：若我国人民法院所审理的案件为劳动争议案件，因用人单位作出的行为产生劳动争议的，即应当由用人单位承担相应的举证责任。根据我国最高人民法院出台的相关规定，举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果等内容。
法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十条
人民法院应当在审理前的准备阶段向当事人送达举证通知书。
举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果等内容。
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