劳动法消极怠工怎么定义-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法消极怠工怎么定义
释义	法律主观：消极怠工若属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以开除。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不支付经济补偿或赔偿。
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法律主观：