年满16周岁是童工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年满16周岁是童工吗？
释义	法律分析：未满十六岁才能定义为童工，已满十六岁就不是了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	如何处理证据存在争议的情况？如果案件事实不清楚或者证据不确实应该怎么办？对方提供的证据和相关记录不符，可以怎么办？如何处理不完整的证据？如何避免证据的不符合合法性导致败诉？刑事案件中，如何评估控方提供的专业技术和知识证据的可信度？审判人员如何评估证据的真实性？了解这些关键证据在量刑决定中，法官如何评估证据的可信度？证据评价的程序是什么？证据与事实不符能不能作为证据 -证据在证据认定中遇到困难怎么办？证据不充分法律问题如何应对在刑事案件中遇到的不同证据之间的矛盾和不一致？如果证据存在矛盾，如何裁决案件？事实不清证据不足怎么调解，在事实不清证据不足的情况下应该怎么去处理呢？各地法院的判决标准不同判决标准与法律规定法律适用与裁决结果分析判决结果与法律依据判决标准及法律规定判处刑罚与审判结果分析判决标准有哪些？法院判决的标准是什么民事判决的判决标准 postal savings certificate postal savings deposit postal service postal service agreement postal territory postal treaty postal uniform postal union postal users post and telecommunications branch office post and telecommunications office post a reward post at the army level post at the company commander level post at the platoon level postaudit postauditing postbag post cerebral traumatic dementia post cerebral traumatic epilepsy post cerebral traumatic personality change post cerebral traumatic syndrome post change post check post classification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。