| 问题 | 工资计算缴税的方法有哪些 |
| 释义 | 工资计算交税方式如下： 1、个人所得税采取源头扣缴、自行申报的方式征收。缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人； 2、有两个以上地方有工资、薪金所得，没有扣缴义务人，或者有扣缴义务人，扣缴义务人未依照税法规定代扣代缴税款的，纳税人应当自行申报纳税； 3、工资性个人所得税的计算公式为：应纳税额等于工资乘以适用税率-速算扣除数，个税起征点为五千元。 4、工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资计算方法都有哪些 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 非全日制劳动合同缴税的方法是哪些，有哪些规定 1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税，退休人员再任职取得的所得，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资薪金应税项目缴纳个人所得税。 因此，如果企业按照劳动法规定，签订劳动用工合同雇用临时用工人员，支付给雇用员工的工资，可以按照“工资薪金所得”进行税收处理。 2、《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)文件第一条第二款规定，其他企业(保险企业除外)按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。 单日工资计算方法 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。 工资个人所得税计算方法是哪些？ 我国的工资个人所得税计算公式是{（总工资）-（五险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。以总工资5105元为例，五险一金105为例{5105-105-3500}X0.03-0=45元2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505 计算节假日加班费的基本方法有哪些 1、节假日加班费的计算方法是：节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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