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问题
用人单位辞退生病员工合法吗?
释义
劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。
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notice of dishonor by nonpayment
notice of dishonour
notice of dismissal
notice of dismissal of accusation by the court
notice of disposition
notice of drawback
notice of enforcement
notice of execution
notice of expiry
notice of hearing
notice of intended prosecution
notice of intended prosecution
notice of intenetion to appear
notice of judgments
notice of lack of conformity
notice of lis pendens
notice of loss
notice of meeting
notice of no case-filing
notice of nondelivery
notice of nonpayment or nonperformance
notice of not placing a case on file
notice of objection against assessment
notice of opposition
notice of orders
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更新时间:2024/12/24 11:02:56