| 释义 |
结算工资后通知就行，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
小时工是指劳动者的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。小时工和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工，终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
做过小时工的工人都知道，小时工相比于正式工，他的工作时间更加自由，也不需要在一个地方呆很久，干腻了可以随时换工厂；而对于正式工的话，必须一直呆在同一个地方工作，而且从事的是流水线，反复做一样的事情，会很无聊。
很多工厂招工都是日结工资，只要一天的工作结束，就可以拿到工资，而正式工只能等到一个月结束，才可以拿到工资，而且还没有小时工挣得多。对于外部的原因，主要就是因为工厂招聘条件的限制，就拿电子厂来说，他们招正式员工对年龄限制很大，基本上45岁以上的工人都会被拒之门外，但是招聘小时工的话，要求就没有这么的严格。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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